Rapport d’activité RHM 2024
La ou le Référent.e Handicap Mutualisé.e* a pour mission d’accompagner les employeurs de la fonction publique hospitalière dans des actions concrètes, permettant le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situations de handicap. Chaque mois, retrouvez les actualités de votre RHM* en région Hauts-de-France : en mars, le rapport d’activité de l’année 2024 !
Personne ressource pour les services RH des petites structures, les missions de la Référente Handicap Mutualisée sont multiples : informations des services RH, des cadres ou des équipes, conseils des agents en situation de handicap dans le cadre de leur carrière et aide au maintien à l’emploi, appui méthodologique à l’élaboration de la DOETH, accompagnement des nouveaux référents handicap, participation aux Comités de pilotage des établissements et aux Commissions santé, animation de permanences et accompagnement en distanciel…
Elle anime également le réseau régional des référents handicap des établissements, qui compte environ une quarantaine d’agents, au travers de réunions territoriales, régionales et en visioconférence, qui permettent d’échanger les bonnes pratiques et d’étoffer les outils de chacun.
En 2024, Karine Delannoy a ainsi rencontré environ 500 personnes dans le cadre d’actions variées de sensibilisation, de communication, d’information ou de conseil. Parmi ces actions :
– La mise en place d’une dynamique de réseau des référents handicap à l’échelle de plusieurs GHT de la région ou à l’échelle de certains départements.
– Des sensibilisations des équipes
– Des permanences au sein des établissements
– La participation à des commissions santé, ou de retour dans l’emploi
– Des accompagnements à la structuration d’une politique handicap
– L’accompagnement de nouveaux référents handicap dans l’appropriation de leur mission
– L’accompagnement des référents handicap dans les travaux de préparation à une convention avec le FIPHFP
Quelques chiffres concernant l’appui méthodologique au maintien à l’emploi et à l’insertion des personnes en situation de handicap
- 54% des accompagnements concernent le maintien dans l’emploi via l’aménagement des postes de travail
- 36% des accompagnements concernent le maintien dans l’emploi via une transition ou reconversion professionnelle.
- 9% des accompagnements concernent l’insertion, dont les contrats d’apprentissage
- 64% de ces interventions ont été réalisées dans des EHPAD autonomes
Enfin, suite à la diffusion d’un questionnaire de satisfaction, 76% des personnes accompagnées déclarent être très satisfaites de la mission par la réactivité, disponibilité et l’accompagnement proposé !
*Votre RHM en région Hauts-de-France : Karine DELANNOY – 06 43 71 25 37 – rhm.fiphfp.fhf@gmail.com